Item: アスクル株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / データエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:若手にもチャンスが与えられる機会は多いと感じる。自ら手を挙げ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい、成長できる環境です。朝の出勤時、挨

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事を進める上で、色々なトラブルがよくあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】この会社に勤めさせて頂いたおかげで身につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。仕事を効率的にする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はい、積極的だと感じます。しっかりされて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社員の方々からのアドバイスをすんなりと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に研修などはありませんが、社員の方々が手取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】特に研修などはないので、社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】新しく仕事に入った人に、仕事内容を説

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】どんな些細な失敗でも、一人が起こしたのなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与はずっと変わらないですが、社員の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先程も答えさせて頂きました通り、教えても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】おそらく20時くらいまでは働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】コールセンターにいたというのもありますが、求めら

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働きがい：【仕事の裁量、自由度について】コールセンター業務を委託していただいてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40-50くらいの人だと思いました。理由は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する制度のようなものがあったと思うので多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり関わりが無かったので、高いとも低

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員の方との接触がほとんど無かったのでよくわかりませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：出入りが激しい職場なのでいつも誰かは研修を受けている状態でした。研修

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１１Ｆ

従業員数	812名
連結従業員数	3477名
設立年	1963年
資本金	21189百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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