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回答者別の社員口コミ(東邦レオ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
事業での社会貢献:社会貢献をより強く意識した事業を立ち上げようとしている事は評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
事業での社会貢献:社長交替に伴い目先の利益にとらわれず、社会貢献をより強く意識し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:「建設業からサービス業へ」の移行を目指す社長に交替したことを機に、劇的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:外断熱や壁面緑化など建設業界でのニッチなニーズを受け持つ専門メーカー&
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:業績の伸び悩みから経営者を外部から招き、建設業→サービス業へと舵を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:創業50年以上、一度も赤字を出したことがなく非常に堅実な経営を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:社風や考え方に合わない、あるいは合わせられなかった社員はあっさり切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒社員採用は独自のシステムを採っており、非常に個性的な人材が集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:勤務職種が多様になっていることもあり勤務時間や衛生環境などは改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:ここ数年間、産休による復帰など女性が勤務を継続できる基盤が整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:社員の自主性に任される部分が多く、社会貢献のためのCSV経営を本気で実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:以前労基の査察が入ったので残業時間を記載するような形にはなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:長時間残業や無休の休日出勤を行っている社員は存在するが、ほと
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5月に業績貢献度賞与が支給されるが、中小企業としては比較的査定額が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:全くの新規事業はリスクも大きく、失敗した場合のリスクがしっかり検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:創業以来、赤字を計上したことはなく、財務的には極めて安定している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:創業者と2代目社長(先代)は社員を大事にするという意識を社員全員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:社会貢献を真剣に追求した方針で社員が仕事に立ち向かっているので、求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:経営者を外部から迎えて以降、激変中である。錦の御旗のよ
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口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:そもそも、新しい価値を創造する能力があり、まじめで誠実
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の社長交替で外部からの経営者を招聘してからは、従来の仕事しか行わな
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上利益は20年以上足踏み状態だが、大幅な昇給や賞与アップがない代わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:有休を消化する人としない人の差が大きく、自然に有休を利用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:振替休日や有休休暇を取得するための社内承認システムが機能して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:東京・大阪ともフリースペースを設けて、考え事や集中する必要がある場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短は表面上、進んでいるが本当の意味でできる人にのみ集中して働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:整理整頓スペースがない。時間や整理整頓にルーズな社員が複数いるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:リノベーションして快適に仕事ができるよう取り組んでいる。社員の声を
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