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大栄産業株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
経験年数などで考慮されています。と説明がありました。賞与はおおよそ一か月分くらいだと思います。昇給するときや、給与の項目が変わった時にこちらから質問すればきちんと回答をいただけるので、何かあってもすぐに対応してくれます。

評価制度:
現在、部署のスタッフが多くないため、年功序列や昇進昇格が評価制度にどれくらい関係しているのか分かりません。組織の中の一人として評価されているというよりも、個人の実力や勤務態度が大きく評価に関わっていると感じています。
定期的に面談をしていますので、悩みや不安が解消できる場が設けられています。その時に今後の自分の仕事への向き合い方や今の自分の働き方についての話も行われます。

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は、よくコミュニケーションがとれていま
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:福利厚生について何度か質問をしましたが、あまり期待は出来ない回答でした
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:生徒様の英語力が成長した時は、とてもやりがいが感じられます。講師からの
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:9:00~20:00の間でシフト制です。主に10:00~19
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:独身で若い方には向いていますが、30代になると体力的につらく感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:良い点からの裏面として、全てが初めての為会社においての前例がない為1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
事業での社会貢献:まだ立ち上げたばかりの英語事業部隊の為色々な考えや意見があれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
会社の安定性:事業部自体が新しく、まだまだ他部署との関係性、コミュニケーションの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:お預かりの時間が長く、通学している子どもに寄り添いその成長を見守ってい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
雇用の安定性:いくつかの要因から社員の定着率は良くないように思います。それでも長
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
働きがい:体育会系の考えの方がいらっしゃるので苦手な人は体力と精神はかなり削られ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
教育・研修:研修中に本配属先に行かない場合があり、本来の研修の意義を果たしている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:多くの企業と同様に、早出の場合の時間外勤務には手当がつかない(申告しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
働きがい:ものづくりの会社なので、関わったものが形になる時は達成感があるのではな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:5分単位で残業代計算してくれる。実態は別として、会社の方針と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長・キャリア開発:工具などの扱いが出来るようになるので、そのような作業の経験の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:通勤手当、住宅補助がある。社員が少ないので仕事をオールマイティーにこな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長・キャリア開発:オールマイティーに仕事をこなす必要があるので時間管理能力が上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
事業での社会貢献:下水道の通らない場所は必ずあるので、環境の保全に、今後も規模は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みで規則的な休みを取れる。休日中に仕事に突然
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
教育・研修:教育制度の体系化に取り組み始めている。研修制度は社会人のマナー研修と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れる。口頭で申告。融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日祝日は必ず休み!!!残業もほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません!!!多分、退職になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日ほど休日が有り、充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。取る必要が無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】個人企業なので、こじんまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様にありがとう
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