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大栄産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ということもあり、一昔前の社風も見られたが、新しいシステムを導入したりと少しずつ変わってきているように感じた。
部署により雰囲気が違うようで、同じ社内にいても風通しの良さの違いを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
小さな部署だったため、社員同士のコミュニケーションはとても良好であったが、違う部署との関わりはほとんどなかった。
事務の連絡程度での交流だった。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は不明だが、日本人が多い印象。
システムや規則などは日本語以外での資料配布はなかった。

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は、よくコミュニケーションがとれていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人材に対して、あまり大事にする雰囲気はない。不満を言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上にはいい。営業部以外の部署の人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をする雰囲気に満ち溢れている。目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:同族会社の為、かなりトップダウンの傾向にあると思います。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 技師
企業カルチャー・社風:従業員のエンゲージメント向上を役員の目標に設定しており、一部... 続きを見る
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大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良いイメージです1部昔の悪しき風習が残っている... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする所があると思います。反面、深い所までは追求しな... 続きを見る
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兵庫県姫路市御国野町国分寺67
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横須賀市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:海外事業の大きな失敗を乗り切り、新規ビジネスに関わるプロジェ... 続きを見る

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