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キヤノンメドテックサプライ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円350~1050万円11人

（平均年齢41.5歳）

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11人

（平均年齢41.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		502万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢41.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		550万円
（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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キヤノンメドテックサプライ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
入社年数によって給与が上がる仕組みにはなっていない。役職手当、職務手当という明確な手当はなく、等級により管理職、一般職に区別され、それぞれ給与レンジが細かく設定されている。人事考課で年々高い評価を受けている社員はレンジが上がり続け、一般職から管理職へと昇格する仕組み。懲戒や、よほど個人評価の低迷が続かなければ減給されることはまずないが、高い評価を受け続けないと管理職への道は厳しい。

昇給・昇進スピード:
世間一般の大手企業と比べて大きな差があるとは思えない。年々高評価を受ける社員(大学新卒採用)でも、管理職へ昇格するまで早くても15年はかかる印象。

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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本ソリューション営業部

4.1
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:給与水準はそこまで高くはないですが、コロナ時や半導体不足でもボーナスは
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
年収・給与の満足点:年功序列による昇給、昇格にはなっていないので、個人の実力が評
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:年2回(６月、１２月)支給。当年度の本人等級(レンジ)によりあらかじめ定め
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日：2023年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:過去に吸収合併された企業なので、親会社の賃金体系とは異なりベース賃金が
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価・昇給制度:人事評価面接が年に２回、昇給、昇格時期は原則１月と７月。職務に応
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口コミ投稿日：2016年12月12日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：規模が小さいせいで部署間の移動が困難のため、そこで花を咲かせれない人は
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 西日本営業本課/ 課長

3.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:仕事の精度と正確性評価制度:ランク
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：30歳くらいで600万円ほど。給与水準は並か少し低い程度。同年代のメー
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キヤノンメドテックサプライ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本ソリューション営業部

4.1
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:退職金はしっかり貰えます。オフィス環境:品川本社と大阪支店は駅から徒歩
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