回答者： 男性/ 営業配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社で勤めたことがないため、何とも言えないが、実績や成果に対して適正だと思う。残業代は昔はみなし残業代だったが、営業店勤務と管理部勤務の差が生まれていたため廃止され、働いた時間に対しての残業代がきちんと支給されています。
評価制度：
実績をあげた分だけ評価してくれる。新卒・中途や、年齢、性別関係なく評価されていて、昇格も早いと思う。評価制度については半期に一度、目標管理シートを作成し所属長と面談し適切な目標を定めていて、半期終了後に自己評価を行い所属長・管轄長の評価を経て自身へフィードバックされます。
他社で勤めたことがないため、何とも言えないが、実績や成果に対して適正だと思う。残業代は昔はみなし残業代だったが、営業店勤務と管理部勤務の差が生まれていたため廃止され、働いた時間に対しての残業代がきちんと支給されています。
評価制度：
実績をあげた分だけ評価してくれる。新卒・中途や、年齢、性別関係なく評価されていて、昇格も早いと思う。評価制度については半期に一度、目標管理シートを作成し所属長と面談し適切な目標を定めていて、半期終了後に自己評価を行い所属長・管轄長の評価を経て自身へフィードバックされます。
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回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 神奈川/ なし
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