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ニプロファーマ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMP課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇などもあるので充実してい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:最近研修制度が良くなり、新入社員には丁寧に教育しているが、中
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと残業が少なく、アットホームな環境かとおもっ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出たりと挑戦しやすいと思う。働きがい:直接
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:住宅手当が85%出る人もいる出ない人はどうやって生活してるのかわからな
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:特に無し事業の弱み:給料が低い事業展望:給料
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:男女に関わらず育児休暇を取れる。部署にもよるが休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:結婚した場合や、出産した場合などは会社から補助が出る妊娠および
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。育児休暇をとっている女性の方は多い
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:そうそうなくならない仕事だと思うし、大きい会社だから福利厚生もちゃん
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:TOEICの点数が高いとその分給料に上乗せされるが、英語を使
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はほぼほぼ部屋にいないため、話す機会すら与えら
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職につけたり、評価して
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務職はネイルも薄ければOK、アクセサリ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすく小さい子供がいる家庭にも理解があるので働き
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ休暇は取りやすいのでとことん福利厚生
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格を取るための補助などは、ありません。たまに、あるか、くら
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:大きい企業のため一般的に言われる福利厚生は全
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員や派遣社員が多かったが、今は人が集まらな
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため活気はあるとおもう。頻繁に組織が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:一人で行う作業が多いせいかあまりコミュニケーションをとるこ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った後はこと細かい(細かすぎて会社の首を自分で
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:きちんとした書類を提出しないと承認されず、修正でよく返って
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいし、産休育休手当が充実していると感じます。若い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:医薬品関係のため、将来が不安などということは無い。事業の弱み:早期退
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社1年目でもしっかり賞与2回もらえました。評価制度:実力主義というよ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:業務逼迫しているので、色々な業務を行うことはできる環境である
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休制度など、取得して戻られている社員もいるので、ご結婚されて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したのがだいぶ前であるが、その時に比べてこん
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:社食があり、夜勤の方以外は食堂でお昼を食べることができます。安いので、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:福利厚生はいい方だと感じる。県外からの就職でも、社宅制度があるため、不
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:30代の子育て世代が少ないと思う。結婚したら辞める人がほとんど
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児や産休などの長期休暇は比較的取りやすい企
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:無し。何か期待してはいる会社
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:大変だが、色々なことを覚えられるため、とても働
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