Item: 株式会社コジマ
Rating: 3.7
Author: 男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】以前は、プロセスや取り組み姿勢を重んじていま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】統合してから全てが一変しました。会社が1番、従業員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】現場からの提案のしやすさは、店長によって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】役職者になってから、責任や裁量を与えられます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ロードサイドの店舗が多く、車通勤であるため、飲酒が伴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】親会社のビックカメラの影響で風土が大きく変わりまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】今は、ありません。10年ぐらい前は、ありしたが。今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社は、新しい取り組みや、発想に

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働きがい：【入社後のギャップ】入社した時は、勢いもあり非常に楽しくやるきも高かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日は、年間110日となるため、月間8?

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】お店単位で運営しており、店舗同士がライバル意識をも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司の判断次第です基本的に自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】売場づくりに関してのアドバイスはありますが、接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】全くありません。一部のところではありますが今は、ほと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】まったくありません。自分の所属場所のみで同じ会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ですが上司に気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ありません。全員、接客業ですが業務の優先順位が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：真面目に毎日やるべきことをやっても褒められることはないのでモチベーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】全くありません。上に上がればあがるほどプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】経験を生かして次の会社にアピールした方がよい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする環境は、ありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。ボーナスの査定は、経営陣の方にされる方も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気と根回し次第で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】無理です。決められた範囲内でオリジナリテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗にたいして寛大ではありません。失敗した人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】もともと中途採用を率先してとる会社ではなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社した段階で高いノルマを与えられこえられなけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】道徳的に許されない内容の失敗や対応には、非常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果も過程も求められます。それが初めから無理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよくありません。接客業なのに訴求や展開に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メーカー主体の勉強会などは要望に応じて頻繁にじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務、接客、数字管理など色々な面で成長できた。次の職場の実務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内資格や家電アドバイザーがあれば良い。特に家電アド

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:店舗内での役割があるが、キャリアアップには基本的に営業成績（

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にはのってくれます。

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会社名	株式会社コジマ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.pets-kojima.com/
所在地	東京都江東区亀戸３丁目６０－２１

従業員数	800名
設立年	1989年
資本金	88百万円
代表者	川畑剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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