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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:閑散期ではれば、入電件数が少ないため、それに応じて業務量も少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:中小企業で管理業務に携わることで、転職のためのスキルを積むことはできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:【個人の裁量】権限、責任、業務範囲が明確ではないということは、いくつか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため平日に休むことができる土日祝だと混雑するような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:スタッフ管理者とも苦しい中で皆頑張っていますその環境の中で、管理者がス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:コストパフォーマンスが会社の強みということは、強みであり弱みでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:安定はしているが同業他社の成長スピードと比べると著しく差を開けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
福利厚生:福利厚生(法律上の義務):福利厚生に関して、法律上の義務は果たされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:大口クライアントの入れ替わりはほとんどないためそういう意味で安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:将来性の観点で言うと非常にコストパフォーマンスの高い業務を行って
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、業界の中小企業の平均水準です著しく給与水準が特に低いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:もともと年間休日が110日程度と少ない祝日が休みにカウントさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:安定はしているが刺激が少ない。最先端テクノロジーやイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の魅力としては思いやりがあり温かみの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:コールセンター管理業務に携わる社員の場合、年間休日に、祝日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:個人別に細かく目標数値を設定されるわけではないので、長期的視点や自分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日:シフト制のため、本人都合に応じて、休暇の希望を出すこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:古い社風であり安定志向である。大きな変化はあまりないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日の交流:なし仕事は仲良く行い、休日はお互いに干渉せず、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
社内制度:インセンティブやコンテストなどは特にありませんただ新規クライアントを担
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京センター/ マネージャやー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:フリードリンク等があるのはありがたい、退職金制度もある高額ではないが、
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金制度はある。ドリンク、インスタントやレトルト食品等は無料で利用で
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京センター/ マネージャやー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:売上やコストよりも顧客満足度を重視しているので、クライアン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:法で定められている最低限はクリアしているが、それ以上でもそれ以下でもな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:管理者といえども、ルーチン業務に携わる時間が比較的長い。 そのため本来の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:様々な業界のクライアントがあるので、幅広く携わることができる。 また人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:教育制度や、研修制度がキャリアパスとして、設けられていない。とりあえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:クライアントの業界は多岐にわたるため、専門性を身に着けることは困
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同僚の仲がよい。 お互い助け合える雰囲気はあるので、その点は心配いりませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:法で定められている最低限はクリアしている。 法で定めれれている点以上の福
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:管理者については、ルーチン業務(スタッフ業務)を行う時間が比
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出るかは確認したほうがよいです。 裁量権のある、管理者扱いで入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間は長時間に及ぶ可能性が高い。 繁忙時期について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:電話対応以外の業務もやってはいるものの、あくまで電話がメインであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日は、所定日数取得できますので、改善すべき点はありません。
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