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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:
「お客様ファースト」の姿勢が従業員全員に浸透しており、真面目に真摯に業務に取り組んでいる。
常にクライアントからの声に耳を傾け、求められている以上の付加価値をつけたサービスが提供できるようにといったスタンス。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い環境と言えるのではないかと思う。
上司との面談も定期的に行われていて、その時に皆の前では言えないことも相談にのってもらえるので、一人で孤立して行き詰ってしまうということはない。
同部署内の社員間の関係については、近すぎもなく遠くもなく適度な距離間であると感じる。性格の悪いスタッフもおらず、良好な関係を保って業務に従事できる。

口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
モデル年収:基本給はかなり安く、固定残業代が約8万円程。人事考課が、あるが基本給
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:コールセンターの管理部門は月ごとのシフト制で休日は月あたり8
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:遅番はあまり残業することなく帰れるのが良いところ。シフトも人によ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:改善の為の意見等は通りやすく、チャレンジさせてくれる環境は
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は人事考課の結果で金額が決まる。自分の場合は年1万程度だった。賞与
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
年収・給与の満足点:マネージャー以外は固定残業代なので、残業しなくとも約8万の残
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、特に会社が積極的に取らせるというより、本人
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京センター/ マネージャやー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、土日に絶対休みたい人には向いていないが、料
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
評価・昇給制度:人事考課は年に一度、昇給も、年に一度だけとなる。昇給制度の詳細は
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、土日絶対に休みたい人には向いていない。休みの
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京センター/ マネージャやー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:このご時代で毎年、昇給があるのはありがたいと思います。顧客が安定してい
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2ヶ月分、昇給は大幅に無い。管理職手当も少ない。手当も、曖昧
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:基本、プレイングマネージャーの動き方を求められます。業務を行
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金は期待しないほうが良い。福利厚生に特徴は見られない。オフィス環境
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京センター/ マネージャやー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:いろんなクライアントがあることから、1社に居ながらいろんな会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法律、契約にもある通り、管理職の場合は残業
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したくても雑務に追われ長時間労働が常態化している。長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:やりがいの大きい仕事である一方でまた苦労も大きい仕事ですその苦労とは人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
福利厚生:法律上の義務を果たしているだけであり、それ以上でもそれ以下でもない。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:管理者の人数が限られるということと、繁忙期と閑散期の業務量が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
オフィス環境:ビル:内装外装とも非常に古い。インテリジェンスビルではないため、配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日のプライベートでの交流はない一方で、休日に会社から業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は法律、契約に基づいて適切に支払わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】思いやりがあり温かみがある、そう
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2.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:業務量は当日の入電量に大きく左右されます入電量は、気候やカレ
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2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:社内勉強会が存在しないデメリット社内:業務を行う上で、専門性が問われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:業務内容:現場業務から管理業務まで幅広く携わることができるので、未経験
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2.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で運用されていますオペレーション部内の管理者のシフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:特になし。現場で行っている業務に、専門性が問われるようなものはないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:【個人の裁量】裁量の範囲はとても大きい。大企業の場合、権限、責任、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト制での運用となっている事前に翌月のシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月31日
社内制度:管理者の人数が少ないためインセンティブやコンテストなどを設けることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
オフィス環境:部署間:敷居は低くコミュニケーションが取りやすいです。困ったことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:会社として特にキャリアプランというものは設定されていません現場のルーテ
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