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回答者別の社員口コミ(株式会社一条工務店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:◯残業をたくさん出すと半年に一回の査定に大きく響く。◯仕事の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:◯残業をしないような仕事をしよう、するならしっかり申告しよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:◯取引してよかった→取引先の単価が極端に少なく不明瞭のためその理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:◯お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう◯働いてよかった、取引
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口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:◯住宅建築手当、住宅手当が充実している◯有給休暇、アニバーサリー休暇が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】◯現場管理などの体力を使う仕事に対して
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】◯社外研修を行い広い世界を見せてほしい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】◯資格取得で報奨金と休日取得制度がある
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】◯自分の意思で考えて仕事を見つ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】◯新卒と変わりなく会社から評価される。◯前職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】◯昇格基準の中に上司評価だけでなく部下の評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】◯営業は成績次第で20代から店長、1000万
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】◯ジョブローテーションが出来
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