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株式会社ノムラプロダクツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:
上場企業の乃村工藝社グループの福利厚生が適用されているため、中小企業として福利厚生は充実していると思います。住宅補助はないので、地方から入社する新卒には優しくありません。

オフィス環境:
お台場海浜公園駅が最寄りで、電車代が高く通勤も多く混みやすいあまり嬉しくない通勤ルートを通る必要があります。オフィス内は一人一つのデスクがあり、床はタイルカーペット。数年前にお台場に来たタイミングから一新されているので綺麗です。眼の前にお台場の観覧車が見えます。
残業で疲れて退社すると、修学旅行生やカップルがぶらついているのが目に入りやすいです、、

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:社内レクリエーション、クラブ活動などは盛んに行われており、社員同士のコ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:ピーク外出勤の推奨や現場ごとにスタートが違うので人それぞれと
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:施行については中小会社の中ではかなり大手だと思うのでいろいろ経験が出
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良い方休日もしっかり取れる休日出
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:・フリーアドレスはなし、執務室内は個人割り当てのデ
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間 9:00~17:30 休日出勤はほぼなし(職種
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇格年1回 MBO評価による・賞与年2回 2021年度の夏は出る予定
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:2020年からグループ全体として、業界の新しい働き方を創造すべく、働き
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待できません。研修はあります。働きがい:大
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:職種と現場によりますが、比較的調節しやすいです。多様な働き方
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:新卒で女性を多く起用しており、事務にも女性が増えました。男の多
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当と退職金はあります。オフィス環境:立地は綺麗ですが周りに飲食店
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属の希望は通りません。その為辞めていく人もかな
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。現場次第では休暇は取れ
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回答者: 女性/ 未回答/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:業者の割には女性が多い方だと思う。仕事では性別によって差別され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得のためにお金の支援制度ありますが、定員があるので審査
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:建築事業を強めていきたいとのことです。やってることは内装設計、コンペ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:育休休暇、産休休暇は取りやすいと思います。事務職も女性多く所属
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回答者: 女性/ 未回答/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せるので、大変ではあるが成長できる環境だと思
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回答者: 女性/ 未回答/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が賞与に反映され、決算賞与もあるので、賞与は多く貰えてる方だと思う
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グル―プ会社全体の残業を減らす方向性には必要性も感じますし賛同しますが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:乃村工藝社のグループ会社ということで、社風は落ち着いた雰囲気です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:この業界屈指の大手企業のグループ会社なので、安心感と安定感がありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役割等級制という制度で給与ベースが決定されますが、スタッフ職(内勤)の
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