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佐川グローバルロジスティクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】管理職以外は時間管理をしているため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】産休は夫でも1週間。希望があれば女性同様に育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】5日前後の長期休暇が年三回。仕事の状況では分散
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月2?8日。手当なし。代休はごくた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当:10万円/月 (職階によって変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】基本は年に1度、1万円前後。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】冠婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:弊社は今、業務提携(傘下に入ると思ってもよい)を通じて、組織変更
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収はまあまあです。でもボーナスがほぼないので、年収として見ると平均~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物流加工業、商品の入荷~検品~出荷の管理がメインです。 そのため、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給与水準は年齢的に見ると平均的だと思います。 賞与に関しては事業所の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:職場が新しい場所になったので、フロア自体奇麗でした。新しい机に新しい椅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当があったので個々で取り組む仕事が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】すこし時間はかかりますが、意見、相談は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。同じ担当の時に少し電話やメール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。チームで仕事になるので、チーフと関わることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】悩み、相談事、しっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。フォロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】新しいことにチャレンジできる環境なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに実践することを要求さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からありがとうと言われたこと。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】輸送が必要なお客様のニーズに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】顧問が国
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】海外とのやり取りが多いので、世
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】ない。自分から研修に行きたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性も実力があれば昇進できるような風潮があり、実際に昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修制度が確立されていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】国内と国際をつなげることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成績重視です。営業のポイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジする風習がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育制度がまだ整っておらず、社員のほうから行い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいですが、男社会なので、通る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はまだ確立されてなく、実践
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界は成長傾向ですが、この会社は波に乗っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】資格取得支援をしてくれる為、学ぶ意欲
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