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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:
物流の現場は、何か急ぎの対応や人手が必要な場合は、部署間を超えて人を出し合い協力しあう文化が根付いている。お互い助け合う精神があり、この点は非常によい文化であると感じる。従業員数もそこまで多くなく、上司や役員の距離感は近い方である。他企業と比べて、双方で意見交換する機会や場が比較的多い印象がある。また、手を挙げれば挑戦や提案に関しては、耳を傾ける社風である。

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回答者：男性/ フォークマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

ダイバーシティ・多様性:性別や人種による差別はなく、「多様性」の面は積極的に取り

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:社員より圧倒的に人数が多いアルバイトさん達によって通常業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約と派遣と正社員が入り乱れてるので、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	SBフレームワークス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.sbfw.co.jp/
所在地	東京都江東区青海３丁目４－１９青海流通センター

従業員数	174名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	綿貫浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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