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株式会社住化分析センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:世間的に良いとされることを何でも盛り込んだだけで、会社としての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、および時短勤務が充実している。 男性の育児休暇取
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回答者: 男性/ 分析担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので働きやすいと思う。管理職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】グループによっては女性の人数も多く、そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月06日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、またほかの社員もそれに理解をしてくれる環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:生理休暇はとりやすく、女性の社員さんも多いため働きやすかったで
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回答者: 女性/ 試験オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:有機溶剤やバイオハザード物質を扱う作業があるため、妊娠を考えて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休、育児制度
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度をとても利用しやすい。有給も自分で仕事量を
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回答者: 女性/ 化学/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったです。休暇は自己責任で
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女性の活躍・女性管理職:女性同士のグループができやすく、できるだけ、タイミングを見計... 続きを見る
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回答者: 女性/ 分析 試験補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
女性の働きやすさ:休みがとりやすい点からも女性には働きやすいと思います。時短勤... 続きを見る
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:社長は女性で、管理職の女性比率も高いです。産休、育休後、復帰... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。管理職になりたがっている女性社員も少ない... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センター 6F
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休制度産休制度がしっかりしている。... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場仕事なので、正直女性には向かないと思います。... 続きを見る
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愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休後、時短勤務している女性社員も多く、定時退社もしやすい環... 続きを見る
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東京都世田谷区駒沢3丁目15-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が少な... 続きを見る

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