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回答なし

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は評価によって大きく変わってくる。評価制度:昇進試験はあるが、受験
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日は、基本的に土日休み、ショップ勤務は水日休みとなっていま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:施工管理の仕事は営業と同じように潰しの効く仕事ですが、この会
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回答者: 男性/ 工事2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はそれほど高くありません。周りの人たちと比べて低く、エリアによって
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:給与制度で満足している点は、同世代の平均給与と比較して高いこ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司やチームは和気藹々としていて困ったことが
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:自分の配属は会社が決める。決まったらその部署のことで精一杯
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取れるが、現場があるとどうしても土曜出勤にな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:社員のやる気や異動希望など年に一度は必ず聞き取りをし、就きた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間は部署、時期によって大きく異なるのではないかと感じる。固定残業
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:引継ぎのできない複雑な現場状況なので、現地社員は休みがとりに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:支店によって雰囲気が違うので、配属先の支店及び営業所などによ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休みも取りやすい。テレワークが増えた分、通勤時
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:退職金有り、確定拠出年金有り、30歳未満の方への独身寮有り、財形貯蓄制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いがしっかり残業代はでるまた、有給は取りやすいた
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回答者: 男性/ 一般業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当については、この資格には手当があっても良いのでは?と
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事1/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。費用に関しても出してもらえるのもあり
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事1/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当はあります。テレワークを選択している場合出ないので最初のうちに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。評価制度:自ら申告して点数を付ける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 63万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 63万円
給与制度:社会人の平均以上は貰えているため、ある程度の辛いことは我慢できます。手
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースアップあり。賞与は在籍する課の業績によります。評価制度:昇進はQ
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:自由にモノが言える風土。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:ユーザー接点の多いい会社ですので、多種な事業展望があるかと思います。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:福利厚生について、幾分満足しています。といってもあまり、利
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回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は評価に応じて年2回の支給となります。評価制度:完
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は整っている。だが、希望部署に行けるとは限
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期で人事考課表で行われます。昇給は年1回行
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が事業軸で縦割りになり、なかなか他の部署と
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:公的資格の取得に関して支援制度があり、自身も実務経験から利用
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:社内資格での昇格により昇給しますが、自身でチャレンジできる方、意識が高
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当などは充実しています。在宅勤務手当などもあり、福利厚生に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:マルチな工事対応力事業の弱み:工事対応力の脆弱さ事業展望:人員がそろ
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回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:課にもよりますがノー残業デーやフレックス制度もあるので不満は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接時に質問すれば、基本正直に答えても
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回答者: 男性/ 工事2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、トレーナーがほぼマンツーマンで教
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