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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:基本的にOJTで仕事を教えるので、講師役によって身になるなら

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:研修は上長が判断して決められた人が研修に行くことが多い。もし

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修は毎年会社全体の会議があって、各部署で感じてるマイナス点

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外事業部（当時）/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:年とともにキャリアを重ねていく。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	内外日東株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.nnt.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川１丁目３８－８

従業員数	310名
設立年	1950年
資本金	300百万円
代表者	飯塚利信
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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