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高木工業株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト時間の振り幅が大きく、シフト面では過酷。ただベースは週
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で人間関係良好。組織体制・コミュニケーション:コミ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
事業の強み:人間関係良好事業の弱み:シフト制の時間の振り幅の大きさ。事業展望:テ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 5万円 35万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 35万円
給与制度:やった分評価されて、昇給できる環境があると感じる。上司の目にとまれば尚
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
福利厚生:交通費支給や産休育休、レッスン週1回無料で受講できる等、一般的な福利厚
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため友人と休みを合わせるのは少し大変です。スタッフ
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:年に一度昇級試験があります。受験資格がある人は勤務年数や、周りから見て
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
福利厚生:住宅補助はありましたが勤務年数が増えるごとに補助金は減少します。また、
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
成長・キャリア開発:外部研修を無料で受講できる。働きがい:お客様から感謝されたり
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には合うかと。女性管理職もいる。ただし、子
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高木工業株式会社の女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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