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高木工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
人間関係良好

事業の弱み:
シフト制の時間の振り幅の大きさ。

事業展望:
テニススクール業界の中では長いスクールのため、潰れることはないと思う。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:無し事業の弱み:客先の動向次第で影響を受けるため売上計画が狂う事業展
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:特にぬし。事業の弱み:人手不足で作業が遅れる為、残業も増える一方。ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:スポーツ事業のインドアテニススクールは業界ではもっとも歴史がありスク
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の弱み:人材派遣事業は、大資本を持つ同業他社に比較して大きな強みがない印象。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:創業90年の老舗企業であり安定した落ち着いた環境で仕事に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
会社の安定性:全く毛色の違う2つの事業を経営しているが、共に景気に左右されやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
会社の安定性:人材サービス事業は大手大企業を中心に長きにわたる取引実績がある。一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:派遣、請負業務なので、新規事業立ち上げはほぼ無いです。基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:工事の機械オペレーターの仕事なので基本は12時間勤務の交代制。ただし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】交代勤務の社員を管理していたので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分だった。8~10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リーマンショックのあおりで大規模なリストラを慣行。過去の不動産購
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:どんな仕事でも真面目に一生懸命が基本だが、いい加減にやっているのと、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:いろいろとやったが、どの仕事も基本的には楽だった。仕事というよりは、単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在は特に無し。政権、経済界のメインスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上層部に対する信頼が薄いようなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】工場系に強い。借り上げ社宅は充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:聞いていた事と実際身に起こった事が違った。最初に自分の選んだ環境で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一ヶ月に一回くらいフットサルをや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】現場では、常にコミュニケーションがあった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。現場にくるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性が良いのかは正直よくわからなかったが、売り上げが伸びていると
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:大手企業のお中元の季節労働契約期間2ヶ月。包装の仕事。超楽しくて、何で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:需要はあると思う。あの時のわたしのように、所持金、住む所には困っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:あえて言うなら、皆勤手当やっぱ頑張った分つけてもらえれば、一つのや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:平均年齢が若い分、覚えがみんな早いのと、仕事にみんな真面目で前向
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:仕事内容の中で男性の多い会社だなぁーと思いました女性の少ない会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:現場によっては、安全面に関しては要注意ですね自分が自分で気をつけ無いと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣として数社に派遣された。 一つの派遣先が期間満了のために終了にな
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