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高木工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことにチャレンジしない。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはさほど良くない。

ダイバーシティ・多様性:
特定技能外国人は一定数雇用しており、地方では退寮のネパール人が働いていたりする。

回答者: 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で人間関係良好。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:非上場オーナー企業なのである。長い歴史をもっているので、方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:陰湿組織体制・コミュニケーション:腹の探り合い・上昇志向は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:創業90年以上なのでやや古風。コンプライアンスは厳格に守る
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思います。どこでもそうですが一
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回答者: 女性/ フロント専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても相談しやすかったです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:明るく素直なスタッフが多く、年齢もバラバラだか、仲が良いの
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:どの営業所の社員も良い人がほとんどで、上司や先輩は相談しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:2006年に労働組合ができてからは、きちんと法定どおり
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回答者: 男性/ 製造、清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
ダイバーシティ・多様性:高木工業から来ているのは全員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
ダイバーシティ・多様性:男女共に勤められると思われるが、日本人以外は見た事が無か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:1日12時間工場に缶詰になる。4日間出勤し、2日の休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ワンルームのアパートメントが寮として用意され、そこは家
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲は良く、風通しは良いと言える。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:これについては分からないですね。面接時に社風や社歴など
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