口コミ投稿日:2024年01月11日
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 1万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 150万円 |
大榮エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
大榮エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 技術営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月11日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦の機会はかなりある。積極的に手を挙げれば喜んで仕事を与えられるだろう。一方で人手が足りていないのも現実としてあるため、手取り足取り何から何まで教えてもらえなければ何もできないという人は難しい会社だと思う。ある程度自分で考えて行動し、困ったことがあれば直ぐに上司に相談して指示を仰ぐなど、社会人として常識的な能力は必要である。
組織体制・コミュニケーション:
営業と現場のエンジニアは協業して成り立つ会社なので進んでコミュニケーションを取ろうとする姿勢は大事である。