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大榮エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はかなりある。積極的に手を挙げれば喜んで仕事を与えられるだろう。一方で人手が足りていないのも現実としてあるため、手取り足取り何から何まで教えてもらえなければ何もできないという人は難しい会社だと思う。ある程度自分で考えて行動し、困ったことがあれば直ぐに上司に相談して指示を仰ぐなど、社会人として常識的な能力は必要である。

組織体制・コミュニケーション:
営業と現場のエンジニアは協業して成り立つ会社なので進んでコミュニケーションを取ろうとする姿勢は大事である。

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3.8
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都港区高輪2丁目19-19
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企業カルチャー・社風:基本的には全員優しく、丁寧な人が多い。分からないことを丁寧に... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
滋賀県彦根市ビッグウィング
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い文化です。上に意見を言い難い印象です。上に... 続きを見る
3.2
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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