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ミサワホーム近畿株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
改善はされているが、まだまだ新しいことを取り入れる風潮は少ない。
一部を除く私用では土日祝は基本的に休むことができない雰囲気。
代休や有給の取得に関しても上司による。
冠婚葬祭での休みは取得できる。

内勤の場合は、比較的自由に休暇の取得もできる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークの積極導入はなし。
どうしてもリモートワークをしなければならない場合は個別相談。
内勤の人は時間差出勤等もよく取っているよう。

回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給与はいいとは言えない。昇給も全然しない。年功序列な社風があり、社歴が
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、年々活用者が増えてきているよう
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:30歳未満の独身のみ家賃補助が出る。同棲でも入籍していなければ補助が出
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:有休はしっかりとれます。休みも問題なく取れておりましたが、上
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金は5年から出ます。育児休業は3年もらいました。有休とは別に子の看
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるかもしれないが、上司には相談しやすい環
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます!が、取ったあとの給与は10万円落ち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の機会が少ないように感じる。営業所単位のロー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約棟数など色々な基準をクリアしていけば、役職は上がっていく仕組み。評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:火水が休みなので、プライベートで友達と合わせて休みを取りにく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:営業はほとんど自家用車を使用する。ガソリン代が決められた額しか支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得するように言われるがマストではない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が少ない。その分配慮はしてもらえていたと思うが、ロールモデ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月26日
成長性・将来性:統廃合が近々あるぞといいつつ、2年が過ぎた。急速な人口減に対しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】若い人がどんどん辞めている。長期的に人員の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見はある程度は言えると思う。実際会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】事業計画通りの着工棟数がないので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい職種を希望して一旦はその
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社員の利用できるホテルや施設、スポーツジム、航空券
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】パソコンなど備品が古い。ビルも古い、空調のききが悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:定期的にとゆう面では集まりが悪いのかなと思います。なかなか対象者全員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新入社員の時に、全国で共通の研修が行われます。なかなか会うことのない
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