回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
給与はいいとは言えない。昇給も全然しない。
年功序列な社風があり、社歴が長区なればそれに伴いある程度までは給与も上がっていく。
評価制度:
半期ごとの評価も給与に反映しているとは思えない。年功序列の社風がある。
社歴が長く、成績もそれなりに残していれば管理職に就ける。
営業部はインセンティブがあるため頑張った分給与は増えるが設計部は担当棟数が増えようが給与は変わらない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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