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タワーレコード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性のみ産休での復職はあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。趣味と仕事が合体したような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ネットを使えない世代の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】毎日退社後に飲むスタッフもいる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】音楽ファンへの提案。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かったです。ほぼ毎日2、3時間あり、月に30時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業の大きさと教育力があまりに相違しています。バイトから始めても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:飲食という概念よりかは経営者の力量はすごいと思います。 よく話も聞い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ベテランが多数いるお店だとなかなかバイイング等の仕事に携わることはでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:自分次第で様々な仕事に携わることができる。もちろん最低限の仕事量でも問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビなどでみてわかるとおりありません。 音楽自体が売れてないからで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:HMVが没落した今となってはパッケージ販売最大手企業といえます。収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は渋谷系ブーム真っ只中でしたので、それなりに活気ありましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児については、子供が1才未満の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】その人による。 管理職であったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】表向きは十分だが、実際は業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】音楽映像ソフト、グッズ販売。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ニッチになりつつある”音楽好き”
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】正社員以外の給与が低いので、正社員以外は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低くなりそうなのを必至に耐えている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。支援
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:新しい流行をキャッチして事業を生み出すフットワークの軽さは見受けられ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:タワレコ内でのイベントも多い為、活気はあると思う。常連が多いイメージ
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回答者: 男性/ ロングパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客担当

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:常に新しいコンテンツを探し続けているので、新鮮味のある商品が並びます
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販促部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業展望:CDが売れなくなる前から、CD売上を事業の中核に据えていた企業ですので
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:サブスクだったり配信やYouTubeで気軽に聴ける環境が増えてきてるの
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:老舗のレコードショップとしてのネームバリューがあること。競合が規模縮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:大型店(第一店舗)と小型店(第2店舗)と分かれてはいるのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:人によりまちまちですが、長く働いているベテランパートの方もいれば、
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の弱み:カフェ事業の展開やステージを隣接した店舗の拡大(イベントでの商品販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:【個人の裁量】自分の好きなことをしたいと思っても時間は決まっていたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:【個人の裁量】好きなアーティストの売り場を任されたりするのでとてもやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:逆に今は働き方改革により、残業があまり出来なくなっているのと、ポップを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:基本的にレジ操作から習いますが、慣れればフロアでの作業になったり、場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:レコード屋の未来を常に考えている会社であると思います。ただCDを
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