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回答者別の社員口コミ(株式会社きちりホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理系 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理系
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特段際立って良いと思った制度は無いです。賞与も寸志レベルで各種手当も壊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒:240万中途:300万ー340万の間業界として水準は低いが、それ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:新しい業態に挑戦する。事業の弱み:挑戦した結果、失敗に終わることが多
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:思わない。拘束時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は月1であります。ただ形式的で何も意味はないと思います。話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:1日10時間勤務は確実です。他の人も書いていますが休憩は1時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:オフィシャルには月8休。もちろん取得できる社員もいますが役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:全てにおいて上場企業には相応しくないですかね。制度はあるものの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:事業としては色々と積極的に投資、提携しており面白みはあると思う。方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:「大好きがいっぱい」というとても口に出すのが恥ずかしい理念。もっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:「大好きがいっぱい」というとても口に出すのが恥ずかしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:新卒80人入ったとしたら1年以内に20人、2年以内さらに30人は辞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界水準を大きく下回る設定です。店長レベルで350万。賞与は基本的にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の改ざんが日常的。例えば月80時間以上の残業をしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事はシフト制。求人票には8時間拘束となっているが、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月7日以上。一般社員は守られている印象です。ただ、愕然として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:1日8時間と設定はしている。一般スタッフは有る程度許容範囲。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】立候補制という制度?があるが、どうか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一人ひとりの業務量が多すぎる(効率がどうのと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くも悪くも、飲食店の店員。人件費や固定費を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用に力を入れているおかげで、毎年50名
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株式会社きちりホールディングスの回答者別口コミ (119人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月01日
  • 店長・店長候補(フード) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月08日
  • 営業統括部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月04日
  • フード 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月22日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年05月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
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