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日本高速輸送株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円350~550万円11

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数11

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢31.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
463万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本高速輸送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
有給休暇の付与日数は多めだが人数不足の為、気持ち的に休みを取得しづらい。
住宅補助は転勤した時のみ。
社員持株制度はあるがほとんどの社員は社員持株制度を使っていない。
交通費はしっかり出る。半年ごとに支給。

オフィス環境:
営業所毎で多少異なりますが、会議室や執務スペースはあります。
営業所の立地は、港に隣接しているため、コンビニエンスストア・カフェ・
飲食店などが近くにない。
車通勤者が多く在籍しており、駅からは離れています。

日本高速輸送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時間は7時間で少なめで、残業時間は1日2時間ほど。
昼休憩12~13時まで1時間あるが、運行管理者は無線や電話対応があり、
事務所から離れることが出来ずしっかり休憩が取れない。
休日出勤は、土曜出勤が月に1~2回あり。

多様な働き方支援:
副業は出来ない。
男性はスーツで出勤、ネクタイはしなくてもよい。
女性はオフィスカジュアルでよい。
各自デスク・PCがあり各自で管理をする。
運行管理者資格が取れる。
転勤があり、命じられたら地方での勤務がある。
新人研修、役職研修など各ステージで年1回研修があり、土曜日に本社にて行われる。

日本高速輸送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
転勤があり、同じ地域で定年まで働きたい方には不向き。
どの地域に移動になるか何年で移動になるかはわからない。
色んな地域で働きたい方には向いていると言える。
柔軟な考え方が求められるが、会社自体はあまり柔軟ではない印象。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自分からしていかなければならない
上司とも話しやすいとは思う。
が、本音で話してくれてるかはわからない。
車通勤者が多く在籍している為、仕事終わりの飲み会等はほぼない。
社員ドライバーの権力が強い。

日本高速輸送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
家庭との両立がしやすい。子育て中でも、職場内で孤立することなく、休暇や早退に理解がある。全員が全員のフォローをできる職場環境であると思う。男性と女性の差もないため、社員が平等に、意見の発信などもできる。

日本高速輸送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:
現場に近い仕事であり、物流の根本的なところから学べる楽しさがある。貿易の流れや書類作成業務、経理業務、トレーラーの専門的な用語など、一つの業務に縛られず、多くのことを全員が学び成長できる職場だと思う。
営業から配送後までに携わることができ、やりがいを感じます。

日本高速輸送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 事務

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人へのフォローが少ないと感じる。
若手、中堅の離職率が極端に高く
教育ができるような土壌が整っていない。
残業代が多い
休みが多い
働きがいはあまりない。

日本高速輸送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の弱み:
営業を各営業所毎で行っているが転勤があり同じ営業所にすっと在籍できない為、
営業担当者が転勤になると担当が変わる為、お客様との親密度や開拓していたお客様が離れたりもある。
転勤には転勤の良い部分もあるかと思うが、地域特化型の人材採用があると良いとは思う。
配車に関しても採用地域で配送先の距離感や港の特徴等、覚えた頃に別の営業所へ異動になり、異動先の特徴等を一から覚えなければならない。

日本高速輸送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は夏冬2回で共に基本給×2ヶ月分ほどで年間で4ヶ月分ほど。
所得税等の会社負担パーセンテージは他社より多めである。
残業時間や休日出勤の給料を時給計算したパーセンテージは多めである。
入社初月から給料が発生。

評価制度:
年功序列ではない。
正当な評価がされているかどうかはわからないが
運行管理業務は手取り足取り教えてくれるような感じではなく
ざっくり教えてもらった後、自分で感じながらミスをしながら学んでいくような形態である。