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新日本工機株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
オフィス環境:工場について綺麗な環境で仕事が出来。空調が設置されており、季節を問
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回答者: 男性/ 製造部電機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:多種多様な工作機械がありますが、それでもお客様のニーズに100%応え
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
オフィス環境:車通勤やバイク通勤も可能で駐車場も2箇所ありどちらも広い敷地なので
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:学生時代に授業の中で溶接作業を少し経験しており、多少なりとも溶接の中身
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
オフィス環境:工場内は製品の精度を管理するために、しっかりと温度管理されています
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標と行動評価の二つの項目で評価されます。 個人目標の評価が賞与、
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:新日本工機株式会社の強みは、お客様と同じ目線に立ち対話を通じてお客様
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:福利厚生は会社規模に比べて低いように思う。オフィス環境:建物が古く設備
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はやや低めですが、土、日、祝の休日出勤での手当てがあるので、年収
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:うちでしか加工出来ない大型部品、うちでしか組立てれない大型機械などもの
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:この会社に入社してから早くも1年が経過して、先輩の方々から教わった事が
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はその年度の評価によって変動するようですが、今のところ毎年少しずつ
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分が記憶している直近の賞与は、会社の労働組合員一人あたり平均約80万
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チームで仕事をしている為に個人成績が反映されにくく年功序列の制度が残っ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:大型工作機械製造ではそれなりにブランド力はあります。最も最近は競合他
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:当時は荒屋のような独身寮と社宅。その分賃料は激安であったが。今は立派な
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年の10月以降会社の体制が大きく変わり、あらゆる面で世間並みの企業に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:クラブ活動の補助金外注でる以外は福利厚生はない。ほぼないにひとしい。資
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:退職金は非常に低く、管理職経験者でも1000万円に届かない住宅補助は無
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退社して長いので今はどうか分からないが、初任給、賞与は悪くなかった。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
会社の安定性:弊社の顧客は、製造業各分野の超一流企業が多く存在しています。世界最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
会社の安定性:正直、去年の10月までは会社に対しては不安しかなかったです。ただ去
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、革新的なイメージはない。オーナーが変わる前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
会社の安定性:会社の体制は大きく変わりつつありますが、まだまだ部門間に壁が有り、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
教育・研修:入社してから初めの2年程で現場等での教育・研修をしっかりしてもらい、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:現在、私は機械設計を担当しております。私が担当する機種は、主に自動車の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
成長・キャリア開発:工作機械で、世界最大クラスのサイズを設計、開発できますが、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:入社してから現場を中心に研修で回り、その後配属先でOJT教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:従業員1人1人の意識改革・生産性向上のための社内教育や研修が活発に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
会社の安定性:さらなる飛躍を目指している弊社では、従業員1人1人の意識と行動の変
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:工場は午前8時~午後4時45分が就業時間。週休2日で、年間1
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回答者: 男性/ 保全課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 係員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、能力の低い社員がキャリアアップをしなければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:工作機械メーカーということで一般の方には馴染みはありませんが、ユーザー
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:人に仕事が就くことが多く忙しい人はとことん忙しく暇な人は何も
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