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SBSロジコム株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は全く上がらないです。最低賃金で働いてる人が多くいます。正社員なのに契約社員より少ない場合もあります。

評価制度:
年功序列なので自分のスキルというより長くいるかいないかで判断されていると思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば入社2〜3年目でそれなりに評価されるようだった
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業は支店によってばらつきがある。忙しいところや人手が足りて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休は問題なくとれます。また、子どもの風邪などで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:支店によってかなり違う。残業すら無い支店もあるが年末年始関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日をしっかり休みたい人は本社勤務を目指すしかないのが実
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:男性社会であり女性は働きづらい。パート、契約社員なら働きやすい
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低い。役職が付いていても、他社に比べて2ランクくらい下
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、役職がついている場合でも、他業界と比較すると2ランクくら
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度人事評価は行われるが、近年良く方式が変わっている。また部署や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:M&Aで成長してきた会社だが、基本的には人も切らずに丸抱えするスタ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあり、半期に一度行われるが、配属先や上長の質により差が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:M&Aで成長してきた会社だが、買収時には基本的に人も丸抱えする方針
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:毎年教育・研修は計画的に行われており、資格取得のための補助金が出るも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:M&Aで成長してきた会社だが内部統制が取れているとは言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:給与水準が低いため、残業しないとまともな収入にならない。この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:企業体質の問題が大きいと思うが、海外展開がうまくいかない。国内物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違うと言われているため何とも言えないが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育研修は毎年計画されており、資格取得の補助金なども出るものもあるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:典型的な国内の物流倉庫会社の体質のため、女性活躍とは程遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:海外展開がことごとく下手で堂々巡りしている。国内の倉庫物流だけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:不動産の売却でしか利益が上がっていない印象があるが、それも限界があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:典型的な日本の倉庫・物流会社のため、体質が古さが染みつい
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒では月額給料がとても安く一人暮らしをしていましたが、自転車操業の様
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:研修などは随時開催されており、学ぶ場は多くあます。また、資格
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:家族手当、財形貯蓄、持株会、共済会等福利厚生は比較的に整っていました。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、大体1日2時間は残業がありました。他の部署
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:ぐんぐん成長していく勢いのある企業です。事業の弱み:とくになし事業展
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休は取得し易いので、そういった点では働きやすいと思います
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