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幼児活動研究会株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性2.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

幼児活動研究会株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。幼児活動研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エン ライトハウスは、幼児活動研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします!

幼児活動研究会株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

306万円 (平均年齢 24.4歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

8 (正社員)

回答者の平均年収 :306万円 (平均年齢 24.4歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :7 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当や家族手当等、金額的にはそんなに出ませんが、申請すればもらえる手当はいくつかあるので助かります。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:支部によってはただの部屋。社員全員分の机はない、パソコンで仕事するがパソコンもない、だから先輩帰った後か先輩が来る前にしか使えない。必然的に残業が増える。しかも、夜10時以降に事務所にいてはいけないのでサービス残業になる。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:実質10時間以上働いていても10時間勤務扱いになる。サービス残業も多く、残業代は出たことがない。週に40時間以上働くことは当たり前。休みも少なく、前日に急に仕事が入り予定が立てにくい。拘束時間が長い、勤務が終わっても支給された会社携帯に連絡が頻繁に来るし、休みの日でも構わず連絡が来る。上司によるが休みで事務所業務を行う方が多く、完全に体育会系の会社です。プライベートと仕事がうまく両立出来ない。繁忙期は12連勤させられる。その分の代休はない。100日も年間で休みがない。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏休み等長いせいか、週一休みなんて普通です。これは配属先が関東で忙しいからなのか、急に大会などの仕事がシフト決定していても、1週間前等直前でも当たり前のように入ってきます。予定が組みにくく、家庭を持っている人には(そうでなくても)かなりきついです。また、人手が足りていないので、熱が38度あっても出勤し、指導することも多くあります。もっと余裕を持って新人採用すべきだと思います。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:対話を重じています。この今の世に何時間も会議を行います。休みの日なのに集まって会議です。そこで喋れと言います。自分の意見がないと怒られます。悪循環でしかありません。係長になると給料が増えます、3000円だけです。舐めてるのかと思います。頑張る意欲が出ません。課長以上にならないと意味がないようです。ただし、意欲のある人間ではないと意味がありません。転職しようとする方は向いてません。支部ごとでいい支部と悪い支部があります。気をつけたほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年04月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業理念の浸透:社長の言っていることが全てです。右を向けと言われれば全員が同じ方向を見ます。上司も体育会の方が多く、礼儀を重んじます。損得ではなく善悪で判断をしろと言われ、社員全員が日々日本の未来のために頑張っています。素直、謙虚、感謝がこの会社で大切にしていることであり、社員を喜ばし、お客様を喜ばすことを日々考えて仕事をしています。年に一回は社長の決めた事を全社員で聞く総会のようなものもあります。すごい事ですからもう一度言いますが、全社員です。
口コミ投稿日:2020年04月 5日
回答者:20代 / 男性 / 幼児教育 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も普通に働いている。給与面や仕事面で差はないと思う。が、雰囲気的に女性が働くには厳しい環境が多いと感じる。良い意味で男との差はないが、悪い意味で、女性を気にした仕事の割り振りは無い。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:近頃女性進出が目立ちます。指導員だけでなく、人事や会社が運営する幼稚園にも配属され、配慮はされていると思います。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:年に一度全社員が集まる研修があります。非常に勉強にはなりますが、二泊は身動きできません。体育会が苦手な方は確実に無理です。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子供達の成長を間近で見る事ができます。何もできなかった3歳児が1年で逆立ちを当たり前のように出来るようになったりします。運動会や発表会は泣けます。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:幼児体育業界では間違いなくナンバーワンです。やるなら一位をと思い入社を決めました。今現在でも間違いなくナンバーワンです。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供が好きでスポーツも好き。【入社後のギャップ】礼儀を基本的に教える感じ。スポーツも教えるがリトルコスモをつくる教育で、思っていたのと違ったのでがっかり。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:ベテラン職員もいますが、会社全体で見ると平均年齢は若い方だと思います。体を使う仕事だということと、会社の方針と合わないと思って辞める人がぼちぼちいるので
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:ローンが下りないという話は聞いたことがありません。一応上場しているので、安定性はあるようです。失業保険もあります。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1~3年目では周りよりももらえていると思うが、年数を重ねていったときには周りよりももらえていない。家族手当、子供手当、住居手当など充実はしているが、関東と関西での仕事量が全く違うにもかかわらず同じ給料。年にボーナスが2回あるが完全に実績・業績による。少ない社員では月収の1か月分ももらえない。それでも自分の生活を犠牲にしてでも仕事ができる人にはあっていると思う。また、家族がいる人にはきつい年収かと思う。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:実力と給料が合っていない数字を稼いでいる社員と、稼いでいない社員が同じような給料で働いている。勤務場所で数字の重みも違うが、調整手当てというものだけで片付けられている。時間外手当てもほぼ無く、働いた分だけ損をしてしまう。週休2日と募集しているが、そんな日もなく働かされる。1日の拘束時間は15時間~である。ほぼ自分の時間はない。働くことだけが幸せになることではない。ボーナスは一般企業より圧倒的に少ない。現代に合わない企業であります。
口コミ投稿日:2019年11月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員は原則定時であがれるが、正社員、とくに新入社員は土日出勤が多いように見受けられた。残業や時間外は当たり前のような雰囲気があり、それをしないと、こなせないような業務量の多さで疲弊している社員がいた。本来、総務や管理部門が率先して、時間外をなくしたり、休日出勤を減らしたりするものだと思っていたが、それは関係ないようで、若手が苦労している様子がうかがえた。体育会系の雰囲気が有無を言わせぬ環境を作っているのかもしれない。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:土足厳禁で、清掃は行き届いていた。会社のルールが厳しいので、新卒社員などがとても礼儀正しく、マナーなどもしっかり備わった方ばかりだった。会社から駅までの間に飲食店などもあり、ランチタイムも楽しめる。PCなどデスク周りの環境もよく、常に新しいバージョンのシステムがインストールされたものが準備されている。仕事をする上で、とてもスムーズに作業できる環境が整っている。体育会系の職場で挨拶や礼節が厳しいくらいに備わっている。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:あってないようなものです。本社社員は現場たたき上げの超体育会系なので、客観的、理論的判断はあまり期待出来ません。上司ですら現場に出て社員を見ていない場合が多いので、どのような評価をしているのか明確ではありません。またこどもを預かる商売のため、一件のクレームがあっただけで評価は直ちに下がります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:子供好きにはいいかも。人にもよるが、週に4つの園を持つ。午前中は事務所の日もあるし、正課があれば午前中から園に行くことがある。基本倉庫とかで着替えるので昼休みは辛い。正直、昼休みなどない。子供達とごはんを食べる園が多いが、食べ終えた後は縁の手伝いをするのが普通。休んでられない。
口コミ投稿日:2018年11月22日

幼児活動研究会株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
  • 幼児教育
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 幼児教育 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.82020年時点の情報

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会社名幼児活動研究会株式会社
業界 官公庁・団体関連
各種サービス関連
URLhttp://www.youji.co.jp
所在地 東京都品川区西五反田2丁目11-17HI五反田ビル 5F
従業員数569名
設立年1972年
代表者山下 孝一
上場年2007年
平均年収494万円
平均年齢33歳
※ 一部、四季報データ参照