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日立SC株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:教育は日立グループの教育専門会社・日立アカデミーを活用して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:化学・プロセスマテリアル業界向けの業務システム、ITインフラサービス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすと思う。多様な働き方支援:リモートワークが浸透
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:カフェテリアプラン、ボーナス、講習会、資格試験の手当がある。資格取得の
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:IT企業の割に穏やか組織体制・コミュニケーション:アットホ
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:親会社のシステム維持事業の弱み:外販の仕事が少ない事業展望:親会社の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務は多くが個人に任されており、休暇の申請も問題なく可能。仕
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回答者: 男性/ 開発兼営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって働きやすさが異なります。大きなプロジェクトを抱え
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:保守業務をメインに行ってきたからこそ個々の知見は高いと思う。現在はS
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスがとりやすい。基本的に休日出勤はなく長期
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。対象資格も多く、都度見直しも行われているの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:年齢制限はあるが、家賃補助制度あり。独身者向け、扶養家族がいる人向けの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産休取得した女性社員は、ほぼほぼ復職している。出産・産休を経験
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、財形貯蓄は任意で入る事も可能、社員持ち株会に
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度、講習会受講制度働きがい:上司やお客に認められる
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性が半分近く占めているので女性は働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
オフィス環境:品川駅から傘を差さずにオフィスへ直行できる、また周囲はコンビニや飲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:社内のメンバー間は非常に風通しの良い関係性が保てたと思う。
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回答者: 男性/ 開発兼営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は基本出ません。住宅補助も一定年齢を超えた場合、打ち切りになって
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:決まった仕事が多く、挑戦という風土ではない。小さい企業のた
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトによって残業や休日出勤が常態化していたとこ
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:一部の資格には報奨金が出るが、月収に反映されることはない。研
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:大口のお客様がおり、収入は安定していた。事業の弱み:それ以外の開拓が
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。大株主のシステム維持をメインで外販の仕事は少なく
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給幅はあまりない。ただし賞与や各種手当はしっかりと出ていた。評価制度
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅補助は一定の年次でなくなる。財形等々は手厚い。オフィス環境:駅から
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:男女比を考えればきちんと女性の管理者登用は行われていたと思う。
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よく言えば年功序列。悪く言えば、高齢高給取りが多い。評価制度:本当にが
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと身につかない。働きがい:お客に感謝されると
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:教育自体は充実している。入社後の研修は半年あるが、その間に基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署にもよると思うが、有給は比較的とりやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
多様な働き方支援:私が所属していた部署では、休みはすごく取りやすいと感じていた。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:部署によっては男女の比率が極端に偏っているところがある。女性が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーなど推進してはい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:退職金・住宅補助・カフェテリアプランがある。カフェテリアプランは一定額
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