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日立SC株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立SC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、日立SC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
資格取得制度あり。対象資格も多く、都度見直しも行われているのでスキルアップに協力的な会社だと思う。

働きがい:
チームによるが任せてもらえる業務が多く自身の成長に繋がった。

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得制度、講習会受講制度働きがい:上司やお客に認められる

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回答者：回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:一部の資格には報奨金が出るが、月収に反映されることはない。研

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:自分で勉強しないと身につかない。働きがい:お客に感謝されると

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:教育自体は充実している。入社後の研修は半年あるが、その間に基

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格を取るよう推進されてるけど補助金も出ているが全然足りない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自分の時は研修は短かったが、現在は集合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】顧客が親会社なので近くで接する機会が多い。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたい人には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】親会社のアウトソーシングのみなので親会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業の大半が特定の顧客に固定している為、ゆっくりと仕事がしたい方には最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：SEでネットワーク系の仕事をしていましたが、若い頃はとにかく大きな仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】情報処理技術者試験は受験料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】指導員制度があり、2年目の研修員論文修了までは指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】大企業の子会社なので、様々な場所に工

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】大企業のシステム子会社なので、儲け過ぎても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社後2ヶ月間基礎研修。おもにIT技術教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】SEとして基本的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】必要だと思えば、有料、無料に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】前期、後期で日立IAの教育に参加。年間平

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。簡単な仕事しか任せられ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、エンジニア向けの内容がほとんどだったと記憶... 続きを見る

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会社名	日立SC株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hitachi-sc.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　１４Ｆ

従業員数	220名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	渡辺昌弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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