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カチシステムプロダクツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:社員間の仲がかなりよく、イケイケな雰囲気ではない為、馴染み
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:社員用のサイトにて「ありがとう投稿」というものがあり、ちょっとした感謝
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:ゆっくりとキャリアを積みたい方に良いと思いますが案件によって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:いわゆる下請けなので会社の力としては弱いと思う。自社サービスの展開に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。全社的なイベントが年に数回
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金全て出ます。残業代は1分単位で出ていたのでワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:プロジェクト全体を管理するので他社と多く関わることが多くなり、コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修で幅広く学べるという点は評価すべきだと思うが、配属先によって使用
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務を志望して入社したが、開発業務は現在落ち
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅手当が用意されているのが嬉しい点です。20代では2万円、30代では
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職として採用されたが現在行なっている業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:下請けなので、他社の方に新しい仕事を任されることで信頼感を得られている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:社員全員参加のイベントがあるため、他部所と交流する機会は多くあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:私の配属先では暦通りで休日、祝日出勤もなく、長期休暇も比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:上司がうまく割り振りを出来ない人だと、仕事を数人が多く抱えることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:IT系の会社としては風通しがよく、コミュニケーションは比較
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:男女問わず個人の裁量・業務の都合がつけられれば休暇は取れる環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:等級制度が導入されています。年次を重ねていくと基本的には等級が上がって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:本社以外は勤務地がバラバラな為交流が取れず帰属意識が薄れてしまう。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:最近ではシフト制も導入されたりと徐々に働き方を良い方に改善して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自社で行える仕事量に限界があるため、どんどん仕事をしたいと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできません。完全にNTT-Dの請負
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価を行なっているのかわからない点が多い。明らかな能力差があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:所属ごとに体制が異なり、悪いところでは1人の人に業務が集中するという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:私の所属先はサポート体制はしっかりしています。基本的にどの作業に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に休みを取りやすいので、プライベートを優先することが出来
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね求人に記載のあった条件と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列で年次を重ねると管理職になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社企画のイベントがあるので比較的社員同士の交流は多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:私の務めているところは厳しいという点は無く、むしろ物足りないと思うこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:私の所属先は相談しやすい環境が整っているため、すぐに相談も出来ますし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:私の務めている先ではコミュニケーションスキルが身につきます。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいため、働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや決算賞与などが必ず振り込まれるが、元の給料が安い為、稼ぐため
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇後に復帰
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