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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:
資格取得による一時金がかなり高いものがあります。
それを取るための研修制度もありますが、勉強会の実施などは、かなり部署に依存しています。
ただ、自主性があって、制度をうまく活用できるのであれば、ある程度の勉強は可能であると思います。

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:ポテンシャルがあればなんでも仕事が任されるため、その気になれ

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回答者：男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:忙しい案件が多く、技術力を高める勉強や研修を受ける時間がない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:IT系の国家資格を取得するとお祝い金がもらえたり、簡単な資格

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:研修はほぼ意味が無いものも多い、業務と何ら関わりのないものを

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:ゆっくりとキャリアを積みたい方に良いと思いますが案件によって

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:2次請けまたは3次請けの案件が中心であるため、裁量を持ってできる仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:Word、Excel、PowerPointなど基本的

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

この仕事が向いていると思う人:IT未経験でも入社可能ではあるが、少なくともITに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:下請けの立場であるため、裁量権のない作業がほとんどであり、キ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修で幅広く学べるという点は評価すべきだと思うが、配属先によって使用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：下請けなので、他社の方に新しい仕事を任されることで信頼感を得られている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：自社で行える仕事量に限界があるため、どんどん仕事をしたいと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：所属ごとに体制が異なり、悪いところでは１人の人に業務が集中するという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：私の所属先はサポート体制はしっかりしています。基本的にどの作業に対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：私の務めているところは厳しいという点は無く、むしろ物足りないと思うこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：私の所属先は相談しやすい環境が整っているため、すぐに相談も出来ますし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：私の務めている先ではコミュニケーションスキルが身につきます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：他社から新しい仕事を任されるようになることで成長していると感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時は３ヶ月の研修があり、この業界に初めて触れる人でも安心して学べ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員ではありますが、NTTデータの下請けでした。客先に派遣として常駐

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：面接時に社員教育について質問したところ、「すべては自分次第です」と言

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はできません。完全にNTT-Dの請負

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】資格を取った時など個人的なスキルアップ挑

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会社名	カチシステムプロダクツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.knet.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目７－１８ＳＯＷＡ五反田ビル　３Ｆ

従業員数	240名
設立年	1979年
資本金	48百万円
代表者	中田英明
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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