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株式会社大庄の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
組織体制・コミュニケーション:基本店舗の人とのみのコミュニケーション。上の上司と
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:入社基準が低い事もあってなのか、色々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:創業者の時より現社長の方が新たな業態で新しいことに積極
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:研修が昭和感。研修で合う、合わないがはっきりする社風だと思
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