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株式会社大庄の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
新規事業への取り組み：今までとは異なるような新しい業態を取り組み挑戦を行っている
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
成長性・将来性：自身がやりたい・興味あることへ学べる機会があり、また挑戦させて貰
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月28日
事業の強み:とにかく飲食の中でも色々な業態にチャレンジしているので自分の可能性の
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
仕事内容：自分の持ち場に合わせて店づくりが出来るどのようにすればアルバイトさん含
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月09日
事業の強み:全国に店舗があり、空きがあれば希望通れば移籍できるとは言われた。事業
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長に急に呼ばれるなど、接点は多かったと思い
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【個人の裁量】メニュー決定などは、個人の裁量が大きく、自由にやらせても
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者に呼ばれるのは、平等ではなく、実績を上
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業所内では提案しやすく、通りやすか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】居酒屋だけではなく他業態を展
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】例えば将来、独立したい等きちんと目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来性は他業態を展開しているので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】離職率高く定着率も高く
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株式会社大庄の女性の口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)
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