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株式会社大庄の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:店舗でのおすすめ、おとうし、ランチは従業員が好きに決めてもい
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:基本頑張っても給与や評価は変わらない。働きがい:お客様から感
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
働きがい:良くも悪くも手取り足取りは教えてくれないので自分でどんどん動けばやりが
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:人手不足という面では、いろんな仕事を任されるのでスキルアップ
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度が変わり、以前に比べて自己発言が多く自分の成長に直接
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 女性/ カラオケスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:外部で講演があるが、店舗で人がいない場合受けることができない
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:独自の研修制度や講習があり、自分からスキルアップを望む人はや
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食店/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:性別関係なく真剣に研修を受け、誠実に仕事をしていれば2~3年
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:1番はやっぱりお客様に自分と言う人を覚えて貰いファンが作れるとやってて
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:魚を捌いたり、オリジナルメニュー作れるので自分で店を出したい
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:スキルアップする為の研修はやる気があれば年齢に関わらず受けられるので
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修が1日がかり朝10:00~夕方5:00までにも関わらず その後も仕
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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:社内必須の研修会でも、招集が、 店舗配属の人は確実に来ていたようだが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様の誕生日を覚えていて、来店した時に誕生会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様が喜んで居る顔 お客様との料理や金額の感覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:テレビ番組にとりあげられるほど厳しい研修。各昇格時には必ず研修を受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務時間はとてつもなく長いが、社長のビジョンのもと、いい意味で”泥臭い
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日常的な業務の中では、まだ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内の研修はありますが、店舗で働いてい
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新しいお店がオープンすると
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】目標決定と達成できたかの振り返りは、組織としては行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】希望を一応出し、上司が決めてました。で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。ひと店舗あたりの人数が少ないて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店長会議のみで本社で2?3ヶ月に一度やってました。社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。毎日の売り上げ目標をクリア出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社に合う人合わない人がい
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