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株式会社大庄の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の店長はちょくちょくいますが、管理職となるといるらしいです
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月09日
女性の働きやすさ:産後復帰した際、役職は下がりませんでしたが、どうしても勤務時間
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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性は希望すれば深夜勤務なしなど、勤務希望時間を聞いてもらえる
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者は極端に少ない。本社で管理職は片手にも満たない。仕
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性はシフトなど希望が通りやすいと思う。また、上に行きたいと願
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
女性の働きやすさ:時短勤務で社員の方を雇ったりはありましたが、正直当欠されるとキ
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
女性の働きやすさ：育休・産休の制度はございます。母子共に健康で頂くための内容とな
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月28日
女性の働きやすさ:時間の融通が効かないことが多いのと体育会系な考え方が多いので女
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：大庄に限らずどの会社の居酒屋系列、飲食店はどうしても女性が絡ま
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
女性の働きやすさ：とにかく女性の管理職が皆無に近い感じにとらえられる、シフトで見
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
女性の働きやすさ：シングルマザー手当てという給付制度があり月に30000円の手当
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株式会社大庄の女性の口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(13件)
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