回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作センター/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 18万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
昇給：勤続年数に応じて上がっていくため、ろくな仕事もしていないのに良い給料をもらっている年長者もいる。
賞与：年4回支給、その分1回毎の金額は低い。また、金額はテレビ東京グループの業績にも左右される。
手当て：基本給が低く、様々な手当の積み上げ式で月給が決まる。
評価制度:
昇進：ある一定の社歴を積めば、ほとんど問題なく昇進・昇格できる。主任以上は、管理職扱いとなる。
評価制度：その時の経営陣（テレビ東京の天下り）によって決められるので、
上層部への取り入り方が上手な社員が評価がされる。従って、実力主義ではない。
昇給：勤続年数に応じて上がっていくため、ろくな仕事もしていないのに良い給料をもらっている年長者もいる。
賞与：年4回支給、その分1回毎の金額は低い。また、金額はテレビ東京グループの業績にも左右される。
手当て：基本給が低く、様々な手当の積み上げ式で月給が決まる。
評価制度:
昇進：ある一定の社歴を積めば、ほとんど問題なく昇進・昇格できる。主任以上は、管理職扱いとなる。
評価制度：その時の経営陣（テレビ東京の天下り）によって決められるので、
上層部への取り入り方が上手な社員が評価がされる。従って、実力主義ではない。
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