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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れており、配属された部署や能力によって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、子育て世代もかなり多い。急なお休みもネ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやい環境です。産休、育休取得、時短勤務も小学校
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰した社員に対してのフォローはして頂ける。クラ
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回答者: 女性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:扶養内で働く、SVなどの管理者にならないで、定年まで働いても問
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:無給ですが生理休暇があります。男性に比べると少ないですが、女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第六事業部/ SV

1.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思います。ママさんも多く働いており、管理職も
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員が8割であることから、女性の働きやす
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、短時間勤務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社のため、働きやすいと感じた。子供の体調不良で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:定時に帰れる、という点から一人暮らしよりも結婚を検討している方
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の登用は進んでいると思う。半数は女性。女性の管理職も増えた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休などが取りやすい社風でお子さんがいる方も多く働いてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いため、その点では働きやすいと感じます。家庭を持
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務者を受け入れており、家事や子育てと両
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務、看護休暇は拒否されることはまずないので、働きや
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:ママさんなら働きやすいかもしれません。時短制度
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:福利厚生もよく、安定して長く働ける職場。産休制度もしっかりして
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性幹部社員も結構いるので、女性でも活躍できる可能性は十分にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:最近は女性管理者が増えてい
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はかなり整っていると思う。また、最近男性の育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休など活用して、復帰して、しっかり活躍してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。わずかな女性管理職は独身か夫婦のみであるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては産休明けに復帰が難しいプロジェクトもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務制度などは充実しており、出産後も大半の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく仕事のチャンスがある分、女性特有の腹痛や年齢を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性は多いほう。マネージャーにも女性が多かった。なぜこの人に役
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回答者: 女性/ アナリティクス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:育児中の人が多いので、働きやすい。独身の女性が出世する率が高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさを押しているが、常に人材不足なので誰でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性だから女性だからど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が家計の足しに働くのには、ちょうど
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