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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社規定のレイヤーを上げないと給料ベースはほぼ上がらない。賞与は問題な
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回答者: 女性/ コールセンターエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給:評価次第になるが、年1回昇給のチャンスあり賞与:業績によるが、給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価があります。目標をきめ、半期終了後自己評価をし、最終評価を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 10万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はきちんと出ます。評価次第かもしれませんが、正当な金額でした。月の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:他部署から異動してきたり中途で入ってきたりする人が多いので、年齢が上の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いが、残業代は全額支給される。賞与は基本的な企業とそんなに変
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に1度、評価シートというものを記入する必要あり。QCDMの観点から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 20万円 0万円 45万円
年収 385万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:正社員 AP-FF-CSが1〜4に分かれており、基本APとFF1しかい
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回答者: 女性/ アプリフロントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は信じられないほど安く、参加しているプロジェクトによってインセン
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はとにかく低い。賞与はまあまあ。毎月テレワーク手当が5,000円出
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当は大手グループ企業なのでしっかりとしてます。また賞与も在籍中は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の中では給与は比較的に少ないと感じている。昇給は年に1回だが、バ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 43万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 43万円
評価制度:評価する上司と一緒に仕事をする訳ではないので、目に見えた成果と自己アピ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:安定した給与は保証されていますが、昇給は少ないです。賞与も半期で二ヶ月
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:大きい昇給のタイミングは年に一度。手当はテレワーク勤務者に支給がありま
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回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく給与が安い。昇給も中々ない。評価制度:成果を出しても正当に評価
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に二回面談があり、昇給のチャンスがある。頑張りを数字、態度で見てくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:バンドが細かく分かれていて、年に一度バンドが上がるか査定があります。基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が整っていない現場が多い。上司の主観が入っている場合も多く、不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトごとのインセンティブが異なり、一度高いところで就業し、その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくベースが低い、この給与制度の改善に着手しない限り人材の流出は免
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関東圏内のチームで働いておりました。会社の事情による異動(チームの縮小
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大体きっちり全額出る。管理職はある程度の給料がもらえている様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と成果主義の間のような評価制度。決まっている数値を常に越えれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規定はあるが、残業代は見込みではなくしっかりともらえる。また、役職につ
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回答者: 女性/ アナリティクス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は低い。昇給については、部署によって格差がある。外注先にい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に月給数百円が1年ごとにあがるかどうか。評価が良くてもあまり期待
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多少、評価が低くても給料は基本的に下がらない。目立たず、そこそこの仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割と意見を聞いてくれようとする。実際、業務改善されたことがいくつかある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。この歳で恥ずかしいくらい。また、三年目から昇給は無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員登用制度はあるが、正社員になった人を見たことがない。 そのため、現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員登用制度はあるが、正社員になった人を見たことがない。 実績ではなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年数に合わせて、少額ではあるが、昇給はしていく。 残業についても未払いで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴・職歴・年齢・性別等で差別されることはなく、女性も活躍しています。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と言っていて自己申告の評価シートを作成していますが、事前の目標
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