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富士通コミュニケーションサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
多様な働き方支援:アウトソーシングが中心の事業なので、働き方はクライアント依存と
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジすることを求められる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:常にチャレンジを求められる風土があるため、成長はできる会社だと思う。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の関心が現場に向いていないのではないかと感じ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無し。残業時間は月40時間前後。ワークライ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したため、どの部署に配属されるかの不安
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:福利厚生に関しては通常の企業と大きな違いはない。退職金制度が無い分、確
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇ら非常に取りやすく、消化率も高い。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:従業員満足度に力を入れている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いが、残業代は全額支給される。賞与は基本的な企業とそんなに変
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはできてるように感じた。特に子育てと仕事
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に1度、評価シートというものを記入する必要あり。QCDMの観点から
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:兎に角残業が多い。毎月、40時間前後の残業を強いられ、ワーク
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:安定した給与は保証されていますが、昇給は少ないです。賞与も半期で二ヶ月
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:一般的な社会保険は揃っている。退職金は無く、財形貯蓄を退職まで各々で行
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップを望む人には、研修の機会が与えられる。働きがい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:無給ですが生理休暇があります。男性に比べると少ないですが、女性
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員が8割であることから、女性の働きやす
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:目標成果シートを書くが、きっちり目標を書く部署から曖昧な部署
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:働く環境はその場所による。部署によっては出先で働くことがある。オフィス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社のため、働きやすいと感じた。子供の体調不良で
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:交通費支給社会保険各種年休退職金財形貯蓄オフィス環境:実務スペース、休
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレーターとして働くには、ストレスは無いと思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格に関しては補助が出るらしいが、客先常駐となるとその情報も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては特に問題なく、有給消化率も非常に高かった。有給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:アウトソーシング事業のため、案件先は沢山ある印象。この会社だからこそ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務者を受け入れており、家事や子育てと両
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:ママさんなら働きやすいかもしれません。時短制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性だから女性だからど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全員に平等というわけでもなかった記憶、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:全員に平等というわけでもなかった記憶、個人の判断で、気軽に上司に申請し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安い給料でよくて、ストレスフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が家計の足しに働くのには、ちょうど
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2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内営業の上手い人、上司に取り
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