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新栄不動産ビジネス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 九州支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:退職金などはない。高学歴、元大手社員のリタイア組の受け皿。代わりはいく
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回答者: 男性/ 九州支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:担当者はバランスよく出来るが、責任者のみ偏重して重責。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業績が良い時は、報奨金が出ます。業績を上げた人は社長表彰があり、金額も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:東京本社は借り上げの寮があるので、地方から出てきた人や清掃などのメンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:ビル管の資格を取ることを推奨されます。仕事をしながらビル管の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は非常に良好だった。中途採用者が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みの週休二日制です。ただ、仕事が多いので土曜日に(自主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:営業系、事務系社員はカレンダー通りの休日。有給も申請すれば取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業の独立系では高い方だと思われる。工事の受注等でインセンティブがつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:未経験にも広く門戸が開かれているので、やる気がある人は未経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に仕事量が多く、ビルメンテナンスの知識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性は長く働いている人が多いので、それなりに働きやすい部分もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:外資のお客様が多いという点はこの業界では珍しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:建物管理はヒュ―マンソ―スで行わなければならない部分が多く技術革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も少なく、非常に平等感はないと思います。多分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:管理部門以外はフレックスタイム制に近い勤務体制。個人裁量に任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:定年後に再就職で来た人が大半で、いわば人生を半分降りて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:ある意味、会社全体で勉強会とかあり向上心はある人には勉強にはなると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:一般の会社では採らないような高齢者を採用する。働きたい人にはありが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:一人しかいない感じだし、接点はありませんでしたが、これ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:就業開始時間は、建前上8:30だが7:30前から出社する人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:非常に入れ替わりが多いので、人間関係が希薄な感じで、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
会社の安定性:建物管理業界は投資が必要なわけではなく、在庫を抱えることもなく、貸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな仕事をまとめればインセンティブが一定係数で上限なしに出る。実績し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:毎日、テーマを決め勉強会を行なっています。専門知識を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:平均1日12時間働く。朝物凄く早めに出勤しないといけない。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:女性事務員への信頼が厚く、他部署の人たちとのコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:中途採用がほとんどですが年配の方が多いです。最近は20代、30代の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:他部署間の連携等を図るためにコミュニティルームが設けてあります。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:待遇は、会社への貢献度、能力、実績で決定されます。忙し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:仕事は忙しいですが、銀行や病院等1~2時間程度なら外出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設備管理の現場職の求人に応募し、最終的に営業職で就職。 現場職より、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:PCBの保管・処理、アスベストの調査・処理(ビル解体時)に現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:同族・オーナー会社なので社長の意向次第で待遇が変わります。本社は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を最初にいかに勝ち取るかがポイントです。その理由は、昇給、ボーナ
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