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KCCSモバイルエンジニアリング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよりますが多いと思います。休日出勤も忙しい時は
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなく、年功序列です。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:京セラという大企業の基盤を持っており、経営基盤は非常に安定
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。住宅補助は最初の5年間は5万円もらえ、通勤手当も
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日は124日あり、ある程度休めるため良い。人事は残業しない
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでます。研修は業務が切迫していても出席しなけれ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいませんし、これからも増え
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:首都圏勤務者は、勤務してはじめの5年間は住宅手当が月5万ももらえるため
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:経理は資格取得に積極的。働きがい:京セラグループの中でもロー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与制度は昇進試験があり評価基準も明確なので良い感じだと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:京セラグルプとして、稲盛さんの考えが社内に広く広まっている
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:京セラに加えてKDDIの資本も加わっており、通信事業に比較的強い。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金制度もあり、その点はよかった。健保が親会社関連なので、福利厚生制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなり差があるが、自分自身も終電が続くこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:任される仕事量が多いので、能力のある人にとってはやりがいを感じることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】携帯通信基地局の
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