口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 次長
4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
4.2
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2.4
滋賀県彦根市
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働く人は良い人が多いです。転職者が多く、若い人が多い印象です...
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3.0
東京都八王子市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無理を言えば通るダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に...
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3.2
東京都千代田区JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは大手よりはある。組織体制・コミュニケーション:基本的...
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3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ システム運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。トップダウンであり年功序列、学歴重視の...
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2.6
東京都千代田区神田三崎町2丁目22-14
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い古い会社であるため、時代の流れについていけるかどう...
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2.5
大阪府大阪市中央区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとか社風に特徴は無いです。昔は夏の海水浴とか家族で...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:すべての人に決まりのあいさつがあったのが良かった。別の部署と...
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2.9
岡山県岡山市中区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事終わりや休みの日にゴルフの打ちっぱなし...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵1丁目23-14プロト葵ビル 4F
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回答者: 男性/ 法人企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は平均年齢も32~34歳程度だったと思いますが、基本的に...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14401
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風としては古いと感じました。また、制作部に属したので、電話...
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株式会社オオツカのカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社オオツカの回答者別口コミ(9人)
- DTPオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月11日
- 制作部 / 次長 / システム担当 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月11日
- 制作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月06日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月10日
- SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月19日
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株式会社オオツカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社歴の長短を問わず、能力のある人材に業務が集まる傾向はあるが、部署全体でのフォロー体制はあるので、新しいことに挑戦していく機会は途切れることがないといえる。
職場環境・業務フローをよりよくしていこうとする姿勢は高く買われるので、会社側が求めることにマッチすれば意見・発言も積極的に取り入れてもらえる。