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アベイズム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
一般的な会社の制度はあります。ただ育休あとに仕事を辞めている方もいたので人によるかなと思います。
休暇は、続けて取ることが難しかったです。理解はしてくれると思います。女性ではないですが子供が熱出して帰るなど子育てには理解がありました。

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性社員も女性管理職も多い。また、時短制度や育休制度もあり、フ
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいと
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:経営陣に女性の方はまだいませんでした。お子さんの行事や急な病気
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回答者: 回答なし/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:時短勤務制度が有
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回答者: 男性/ 印刷、出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくと言ったところ女性でも活躍している人はいるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は法定通り。健診に通院休暇は認めれず、半休制度もない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:勤務した数年で産休を取得する方、時短勤務をされている方を何人か
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性の上役がいない。育休と復職制度がしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:共働きの女性にはとても働きやすい環境であるように感じる。産休や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人がいるのは大きい営業所のみ。深夜残業もざら
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児時短勤務は法律が保証する最適期間しか適用されず、
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て、時短勤務で復帰している女性社員が大勢いました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:権利はちゃんと守られているので体調不良には積極的に休暇を与えら
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回答者: 女性/ 英文テクニカルライター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、穏やかな人柄の方が多かった印象です。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】世の中のトレンドなどは全く関心のない会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くありません。女性に
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回答者: 男性/ マニュアルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性で第一線を張っている人はたくさんいます。女性が活躍できる企
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいことはないです。女性の所長もいました。子供がで
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、単純な働きやすさという意味ではそこまで悪くはな
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用例はある(課長級)ただしそれ以上の等級は少ない
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も時短勤務されながら復職しています。... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ドキュメント制作という分野がら女性の割合は多い。しかも長らく... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市東区松田3丁目777
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:あんまり女性の管理職いない。休みは取りやすいです。... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵1丁目23-14プロト葵ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性中心。本社などバックオフィス中心に女性社員は存在するが、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目4-26
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回答者: 男性/ 設計管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:長期で働いている方が多く管理職も複数人在籍していることから働... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1丁目3-1八重洲口大栄ビル 7F
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので、出産育児や生理など理解があるかと思いま... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児時短勤務が小学校3年生まで適用されるようになり、前よりは... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。全体的に女性には甘いが男性には厳しい... 続きを見る
3.0
東京都八王子市
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
女性の働きやすさ:性別で何か差があるといったイメージはないです。身の回りで既婚... 続きを見る
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東京都港区南青山3丁目8-38南青山東急ビル 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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