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一般財団法人ヤマハ音楽振興会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音大卒の経験を生かしたかったから。【入社後の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:レッスンをしている講師に楽器の購入を営業担当の社員が結構強く勧めてくる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:発表会などの前は、レッスン時間を延長せざるを得ないが、月謝と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:マンツーマンでのレッスン形態が多いので、講師としての研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:教材選びなどについては、ヤマハの教材を購入せざるを得ない風潮があるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:システム講師としてでなければ、週に何日勤務するかも自由に選択
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:システム講師としての勤務でなければ、自由に自分のレッスンスケジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:講師としての指導や演奏グレードの取得に向けて、常に自分のスキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:レッスン室や楽器の調律も含めて掃除やメンテナンスをキチンとしてくれ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:冠婚葬祭や退職金は講師の報酬から毎月天引きされる『共済会費』で賄われる
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:講師は実働時間だけ行けば良い。交通費は実費精算。発表会など有
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:楽器(特に鍵盤)音楽教室、と言えば日本一のシェアだった時代
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:オフィスには女性が足りない。現場には男
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:ヤマハ自体というより、配属先の楽器店の色によって変わります
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:派遣された教室により生徒が1日1人しかいないところもあれば、
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:システム講師は雇用ではなく独立事業主とされ、ほとんど保証がありません。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:常にスキルアップすることを求められるので だんだん疲れてきま
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に子供たちが相手のお仕事のため、ある程度の体力
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:個人個人、各々の勉強で充実さは感じましたが、会社からの支援は
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間以外にやることが多すぎる。発表会やイベントで土日がか
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:配属先の会社次第かと思いますが、社員さんがみなさん素晴らしい方
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:年間でのレッスン回数が決まっており、毎月自分で都合に合わせて
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 300万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:生徒の単価×人数。一応年次やグレードなどにより単価は上がる。交通費は出
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日も 生徒用の楽譜を書いたり 練習をしたり コンクール
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:音楽に対して 真剣組織体制・コミュニケーション:派遣された
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:年間でレッスン回数が決まっているので、お休みはしっかりと把握
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:ほぼありませんオフィス環境:レッスン会場によってとても充実しているとこ
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回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤマハ音楽振興会による新講師研修で経験した"士気
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修は無給だがキャリアアップにつながるものも多かった。今も生
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れの音楽講師、でしたが 何の保証もなく 報酬も
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
多様な働き方支援:個人事業主なので、例えば週3しか働きたくないと希望を出してもオ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
65万円 10万円 0万円 0万円
年収 65万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:生徒数により報酬が、決まるので 常に落ち着かない評価制度:グレード試験
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:ほぼ 女性なので 子育ての悩みや 仕事の両立 家族含めてのお付
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:基本、家族のサポートがなければとても子育てなどもできないです。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:なしオフィス環境:何もない。自宅にて仕事をこなす
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