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一般財団法人ヤマハ音楽振興会の成長・働きがいの口コミページです。一般財団法人ヤマハ音楽振興会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人ヤマハ音楽振興会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:自分で教育方針を決め、それに責任を持ち、相手に対する

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回答者：回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:相手に伝わり方を考え、話し方や実践でみせてなるほどそう

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回答者：回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:いろいろな年齢層、性別、いろんな考えの人とランダムに関わるこ

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回答者：男性/ ドラム講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ ドラム講師

4.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:試験合格後に半年間の研修があります。そこで生徒とのコミュニケ

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:やりがいはあります。誰かに頼られたり慕われたり出来ること。音

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:経験を積むには良い。現場のための研修は初めの数年はあるのはあ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 音楽講師

2.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:勉強会でスキルアップできる。趣味が仕事になるのは良いかもしれ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

働きがい:生徒の成長がみられるのが1番やりがいを感じられる瞬間。それがあるから、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：子供達のスキルアップや成長、やる気とは裏腹に、月謝が高額だと言って塾を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：講師としての指導や演奏グレードの取得に向けて、常に自分のスキ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:常にスキルアップすることを求められるのでだんだん疲れてきま

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回答者：女性/ システム講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:個人個人、各々の勉強で充実さは感じましたが、会社からの支援は

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修は無給だがキャリアアップにつながるものも多かった。今も生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人事業主でしたので、基本は個人裁量が大きいです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は、各講師それぞれで担当するクラスを指導

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】講師会議として、各楽器店に所属する全講

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらともいえない。マニュアルに沿

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】何を失敗というかによりますが、基本的には失敗し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年に一度、担当の課長との面談があり、大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業担当の人と、生徒さんの情報を共有するこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】音楽教室の講師でしたので、基本は個人でレッス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】こちらがアイデアを出すことはほとんどな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】年一回の発表会。楽曲アレンジや指導、子どもたちの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】目標設定などは、個人に任されているので、特になか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップを感じたことはなかったのですが、各講師間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員による差は大きいが、生徒募集の際など、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル的なものはあるが、原則、各講師の指導方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】それなりに成果は、必要で、評価さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年に一度の面談の際に、勤務先や指導する

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分の意見を言うよりも、与えられたものをい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月１．２回、講師会議と呼ばれる全体会議や、講師同士の研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人事業主として、各教室に派遣され自分の担当するクラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアに対しての評価は、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同僚の講師には、アドバイスを求めたり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】各教室による差異は大きかったです。生

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働きがい:【意見を言い合える環境か】所属する部署により非常に異なります... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社北海道中央自動車学校

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北海道札幌市東区北二十五条東１丁目１－１７

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学校法人帝京大学

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東京都板橋区加賀２丁目１１－１

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

仕事の裁量権:裁量権はほぼないです。トップがすべて決裁を行うので、それに従... 続きを見る

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会社名	一般財団法人ヤマハ音楽振興会
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.yamaha-mf.or.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒３丁目２４－２２

従業員数	220名
設立年	1966年
代表者	中田卓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:最初に研修があり、みっちり、どの様にレッスンをするか教えて頂... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(642件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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