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マナトレーディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
評価・昇給制度:
半期ごとに全社の目標が決定され、それに基づいて部門の目標を設定する。
その目標達成に関連する個人の目標を設定し、毎月チームでのレビューを行う。
期末には上司との個人面談でどの程度個人目標を達成できたか評価される。その評価に基づいて昇給が決まる。等級があがると昇給は難しい仕組みになっている。

回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
賞与:決算期間の業績に応じてボーナスの総額が決まり、そこから1ポイントあたりの金
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
モデル年収:定期昇給はないので、上司による評価次第で昇給の有無が決まる。等級が上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずまず、この時代だと悪くない金額だと思います。夏冬のボーナスと決算賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与があります。手当は無かったと感じます。評価制度:ファミリー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:終業時間からおよそ2時間の労働が基本給に組み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、やはり最終的には上司のもつ印象で左右される。 数年前か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全体的には若手の評価を重視しているの
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マナトレーディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:ウォーターサーバーがあります。退職金は、確定拠出年金での積み立て分が支
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回答者: 女性/ 受注部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:仕事の頑張りが直接給与に反映されることはない為モチベーション... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目10-33錦SISビル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業しないと生活出来る金額にはならない成績次第でランクを決め... 続きを見る
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目33-1ナイスビル 8F
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給与制度:営業事務職としては給与は高めの設定だと思います。昇給は年1回... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、頑張った人が上にのし上がっていく風土。頑張... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F
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4.0
東京都品川区西五反田2丁目30-4BR五反田 9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:決して低すぎるわけではありません。手当等が今より充実すれば、... 続きを見る
2.9
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
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回答者: 男性/ 卸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年2回。個別の目標管理(目標の対する達成率とその数値に... 続きを見る
2.9
富山県富山市水橋開発277-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一年に1回昇級がある。所長と面談もある。ボーナスは年2回。売... 続きを見る
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東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 11F
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:人事評価制度が給与に反映されやすい。また、賞与は業績連動型で... 続きを見る

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