Item: 株式会社中村超硬
Rating: 2.3
Author: 男性 / 製造部 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ダイヤモンドワイヤー製造1課 / 課長

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株式会社中村超硬の評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

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株式会社中村超硬の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社中村超硬で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。ライトハウスは、株式会社中村超硬への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒採用がほとんど無く、研修制度も無いに等し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途採用の社員が圧倒的に多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】４０代～５０代の女性が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度が無いに等しく、やりながら覚

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】経営陣が新卒採用に対する考えを改める必要があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】各種免許取得者がに社内掲示板に常に掲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業務に貢献しているのに、アピール下手で損をし

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口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用が圧倒的に多い為、ハンデが無く活躍で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】製造現場には若い女性も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】独特の社風に慣れ自分の居場所

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイヤモンドワイヤー製造1課/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:製造現場は、設定された休日は取れていたのでよかったと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：新規事業にチャレンジしているのはいいのですが、新規事業は製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：入社したときは、工場は全く生産していませんでした。それか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

新規事業への取り組み：新規事業に投資をして、チャレンジしているのはいいが、現状は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：もの作りをわかっていない。その場しのぎの生産で、品質も安定し

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口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育は、形だけではやっているが初期の教育だけで、当たり前の事すぎる。

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：すぐに役職がつきやすいです。忘年会の補助金も社員全員に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されず、その担当者の責任にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援体制はほとんどありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社で必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはほとんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】失敗等すれば異動があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】半日で現場で作業と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】仕事の仕方等は本人任せであるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ほとんどｓりません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】私が３ヶ月に一度、希望者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：組織・制度として管理・教育がまったく無いので、全てにおいて「自己管理」

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：企業全体としては、社員の定着率はかなり低い．能動的な職務の部署

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社中村超硬
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nakamura-gp.co.jp/
所在地	大阪府堺市西区

従業員数	94名
連結従業員数	168名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	井上誠
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	466万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数や年間休日数は日本企業としては多い。有給休... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度は特に他社様のようなものはない。成長したい人が頑張る... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:様々な製品を作ってきたことによるノウハウがある。車載音響は昔... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロセス技術 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:工場にSONYの文字があったので、その憧れで入社したが、やは... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。パフォーマンスさえ高ければ何も言われ... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(614件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン作業いん / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会社が大きい、規模がでかい、そこが強みなのではないかと思いま... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:通貨認識、識別の技術に関連したセキュリティシステムの開発。事... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:業務で必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。ただし、試験が... (続きを見る)

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株式会社中村超硬の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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